综合福利方案

PMC提供各种奖金计划,旨在提高公司绩效,同时提高实得工资。此外,我们的综合福利套餐提供了各种优秀的计划,帮助确保您现在和未来的幸福。

准备好开始了吗?

现在就申请!

找工作

假期

7雇佣第一年的带薪假期
1周年后增加1个浮动假日

挣得的休息时间

每季度完美出勤,员工可额外获得4小时带薪休假。

假期

服务90天后有5天带薪假期
服务一年后7天带薪假期
服务2年后有10天带薪假期
服务5年后享受15天带薪假期
服务12年后的20天带薪假期

人寿保险

PMC向所有员工提供价值25000美元的人寿保险、意外死亡保险和肢解保险,在雇佣日后的第一个月内不收取任何费用。

401(k)退休计划

员工在雇佣日后的第一个月自动以2%的比例加入公司的401(k)退休计划。员工可以选择以更高的利率参与,最高不超过IRS的上限,或者选择完全退出。PMC可根据业务表现选择酌情出资。自愿性愿景计划:雇佣日后的第一个月(员工付费)。

健康保险

健康保险–雇员、雇员+配偶或家庭伴侣,以及家庭保险,可在雇佣日后一个月的第一个月提供(需要雇员供款)。
健康保险计划包括一个健康计划,参与该计划的员工将获得保费减免储蓄和商品奖励。

健康补偿帐户

对于参加PMC健康计划的员工,公司出资1500美元(单一计划)/$2500美元(有限家庭和家庭计划),以帮助支付员工支付第一部分免赔额后用于医疗免赔额的费用。

健康储蓄账户

对于参加PMC健康计划的员工,公司每月向HSA账户缴纳71美元/126美元/176美元(取决于计划),用于支付自付医疗费用。

牙科保险

员工及其家属有资格在雇佣日后的第一个月注册德尔塔牙科(需要员工出资)。

视力保险

员工及其家属有资格在雇佣日后的第一个月(员工付费)参加自愿愿景计划。

我们只有和我们的员工一样强大。我们为我们的员工感到非常自豪,因为他们为生产高质量的部件感到非常自豪。

更多关于在PMC工作的信息

了解更多关于PMC为何如此罕见的发现&它对您意味着什么!

文化

训练

Baidu